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2027年

3月19日

13:00 〜 14:30

「働き方データ」が組織を救う ～勤怠・エンゲージメント・健康情報を統合したAI早期警戒システムの構築と活用法～

2027年

1月15日

13:00 〜 14:30

労働安全衛生×生成AI最前線 ～リスクアセスメントと過重労働管理を「データ経営」に変える実践術～

2026年

11月20日

13:00 〜 14:30

管理職が「最初の壁」になる時代 ～AI活用で変えるラインケア教育の新標準～

2026年

9月18日

13:00 〜 14:30

休職・離職ゼロを目指す職場復帰支援の新戦略 ～AIデータが変えるリワークと職場定着の実践～

2026年

7月6日

13:00 〜 14:30

予防型メンタルケアの時代へ ～AIで実現する次世代の産業保健～

2026年

5月15日

13:00 〜 14:30

メンタル不調対策はコストか投資か？ ～経営数字から考える健康経営～

2026年

3月9日

13:00 〜 14:30

ストレスデータが語る組織の未来 ～AI分析で見える職場課題とは～

2026年

1月23日

13:00 〜 14:30

「大丈夫です」が危ない理由 ～本音を見抜くメンタルケアの新常識～

2025年

11月14日

13:00 〜 14:30

沈黙するメンタル不調：見えないサインにどう向き合うか？

2025年

9月19日

13:00 〜 14:30

"人が辞めない組織"をつくる産業保健戦略とAIの力

2025年

7月18日

13:00 〜 14:30

現場で使える！ AIを活かしたストレスチェックの読み解きと実践法

2025年

5月16日

13:00 〜 14:30

メンタルケアは経営課題：企業が"本気で取り組む"ための戦略とは

2025年

3月21日

13:00 〜 14:30

「こころの健康」を可視化する：AI分析とストレスデータの活かし方

2025年

1月10日

13:00 〜 14:30

AIドクターを活用した健康経営促進セミナー【新入・若手社員教育カンファレンス】